Versione: 01 | Data: 15/07/2025
- Scopo e Impegno
Paidea riconosce che la valorizzazione delle diversità è un elemento chiave per la crescita e l’innovazione. Con il presente documento, la Direzione si impegna formalmente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, libero da discriminazioni e improntato alle pari opportunità per tutti i dipendenti, collaboratori e stakeholder.
Questa politica si applica a tutti i livelli dell’organizzazione e a tutte le fasi del rapporto di lavoro. - Principi Fondamentali
Paidea ripudia ogni forma di discriminazione basata su genere, età, etnia, orientamento sessuale, religione, disabilità o convinzioni personali. I
nostri principi guida sono:
• Equità Remunerativa: Impegno a ridurre ed eliminare il divario retributivo di genere (Gender Pay Gap) a parità di mansioni e responsabilità.
• Meritocrazia: I processi di selezione e avanzamento di carriera sono basati esclusivamente sulle competenze, l’esperienza e il potenziale professionale.
• Genitorialità e Conciliazione: Sostegno alla genitorialità condivisa e promozione di strumenti di work-life balance (es. flessibilità oraria, smart working ove applicabile) per favorire la conciliazione vita-lavoro. - Ambiti di Applicazione
• Selezione del Personale: Le job description sono formulate in linguaggio neutro per attrarre candidature di entrambi i sessi. Nella fase di recruiting ci impegniamo a valutare una rosa mista di candidati.
• Formazione: Garantiamo equo accesso ai percorsi di formazione e sviluppo professionale.
• Prevenzione Molestie: Paidea adotta una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di molestia fisica, verbale o psicologica (mobbing) sul luogo di lavoro. - Comunicazione e Trasparenza
La presente Politica è resa pubblica e accessibile a tutte le parti interessate mediante:
• Pubblicazione sul sito istituzionale: www.paidea.it/pariopportunita
• Affissione nelle bacheche aziendali.
• Invio tramite comunicazione interna a tutto il personale. - Segnalazioni Chiunque ritenga di essere vittima o testimone di comportamenti non conformi a questa politica è invitato a segnalarlo alla Direzione tramite l’indirizzo email dedicato: segnalazioni@paidea.it. È garantita la massima riservatezza e la tutela contro ogni ritorsione.
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La Direzione